従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての従業員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり「行動計画」を策定する。
2026年4月1日～2031年3月31日（5年間）
| 目標１ | 育児関連制度を取得しやすく、安心して仕事との両立が出来る職場環境の整備をし、育児休業の女性取得率を100％、男性取得率を60％にする |
|---|---|
| 取組 |
|
| 目標２ | 所定外労働時間を2031年3月までに月平均10時間以下に削減する |
|---|---|
| 取組 |
|
| 目標３ | 年次有給休暇取得を促進し、5年平均で取得率を90％にする |
|---|---|
| 取組 |
|