大きな目標に向かって行動していってほしい。だから、サポートは会社に任せてほしい、と私たちは考えます。地球の暮らしを支えるなら、まずは社員の暮らしから。ENEOSサンエナジーならではの、ライフ＆ワークに関するサポート制度と環境を紹介します。
ENEOSサンエナジーの入社3年後の定着率は、90%以上。
若手の成長を支援する施策や、ライフプランに合わせて生活をサポートする制度など、ENEOSグループならではの充実した福利厚生をご紹介します。
ENEOSサンエナジーでは、社員を「人材」ではなく「人財」として捉え、継続的な成長を後押ししています。
決まったキャリアステップの形はなく、興味・関心に合わせて自分らしいキャリアを積み上げていくことができます。
